Rakennetaanko yhdessä teille
luovaa
työyhteisökulttuuria?
Toimiva tiimi on taiteenlaji.
Se on luova, uudistava ja tuloksellinen.
Parhaimmillaan
se tuottaa hyvää koko työyhteisölle.
Olen Katja Hämäläinen.
Työyhteisövalmentaja ja työnohjaaja.
Yritykseni Luova Solution kehittää työtä ja sitä tekeviä yhteisöjä. Luova Solution tarjoaa työkaluja liiketoiminnan ja työilmapiirin kehittämiseen sekä ihmisten ja yhteisöjen väliseen vuorovaikutukseen.
Missioni
on auttaa työyhteisöänne löytämään toimintatavat ja vuorovaikutuksen kulttuuri, jotka edistävät hyvinvointia, luovuutta ja menestystä, joka päivä.
Kysy kehittämis- ja valmennuspalveluitani
organisaation muutostilanteisiin
Tiimin ja yhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseen
Tiimityön sekä työyhteisön kulttuurin ja toiminnan kehittämiseen
esimiestyön ja johtamisen kehittämiseen sekä henkilökohtaiseen sparraamiseen
asiakastyön vahvistamiseen ja palveluiden muotoiluun sekä asiakaskokemuksen vahvistamiseen
organisaation uuden oppimisen ja kehittämisen tueksi
Luovuuden ja asiantuntijoiden johtamisen kehittämiseen
“Katja on huikea valmentaja.
Saimme tiiminä konkreettista ja tehokasta kirkastusta, sekä suuntaa tuloksen tekemiseen. Lämpimän vahva suositus.”
Se mihin kiinnitämme huomiota, vahvistuu.
Keskitytään siis
ratkaisuihin ja tulevaisuuden tavoitteisiin.
Voimavara- ja ratkaisukeskeinen ohjaukseni keskittyy
•tiiminne ja sen yksilöiden vahvuuksien hyödyntämiseen ja yhteisen suunnan löytymiseen
•tiiminne yhteistyön ja hyvinvoinnin sekä toimintakyvyn lisäämiseen ja ylläpitämiseen
•palautetaitojen ja yhteistyön lisääntymiseen
•toimivien ratkaisuiden etsimiseen ongelmien vahvistamisen sijaan
•tavoitteiden ja toiminnan kirkastamiseen
•kollaboraation ja yhteistyön tehokkaaseen hyödyntämiseen
•työn sujuvuuden lisäämiseen ja parempien käytänteiden löytämiseen
↓
KLIKKAA TUOLIA JA LUE LISÄÄ
YHTEISÖN JA ESIMIESTYÖN
KEHITTÄMINEN
LUOVUUS VOIMAVARANA
VUOROVAIKUTUS TYÖYHTEISÖTAITONA
Katja Hämäläinen
•monialainen yhteisökehittäjä ja johtamisvalmentaja
•yksilöllisten vahvuuksien bongaaja sekä tavoitteellinen tiimien ja ihmisten innostaja
•vahvuuksina monialainen työkokemus, ryhmädynamiikan tarkka ”vainu”, rohkeus tarttua yhteisön ytimeen ja voimakas halu viedä asioita eteenpäin
•voimavaroina ratkaisukeskeinen lähestyminen, pedagoginen ajattelu ja monialainen näkökulma johtamiseen
•työkaluina toiminnalliset ja dialogisuuteen pohjaavat menetelmät
•luovuus, vuorovaikutus ja yhteisö ovat sekä valmennuksen teemoja, että voimallisia menetelmiä kehittämistyössä
“Katjan iloinen, valmentava ote tarttuu koko porukkaan ja saa työyhteisössä aikaan entistä enemmän tekemisen meininkiä.
Vahva suositus.”
Koulutus ja osaaminen
↓
Master of Cultural Management Johtaminen, organisaatiokulttuurin johtaminen, palvelumuotoilu ja osallistavat kehittämisen menetelmät, Diversity management- moninaisuuden ja erilaisuuden johtaminen
Bachelor of Arts Teatteri-ilmaisun ohjaaja, vuorovaikutus- ja ilmaisuohjaaminen, yhteisölliset ja toiminnalliset valmennusmenetelmät,esiintymistaidot, yhteisöosaaminen ja luova työ tiimissä, luovuuden johtaminen
Johtamisen erikoisammattitutkinto Projektien ja muutosten johtaminen, kehittämistyö ja muutosten mahdollistaminen organisaatioissa, lähiesimiestyö
Ammatillinen opettaja Pedagogiset opinnot, ammatillisuuden kehittäminen, työyhteisötaidot, pedagogiset mallit, opetusmenetelmät ja oppimisyhteisö
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja- ja johtamiskoulutus Työyhteisöiden työnohjaus ja ohjaaminen, valmennuksellinen työnohjaus, Ratkaisukeskeinen johtaminen, ratkaisukeskeiset menetelmät, positiivinen psykologia
Nuoriso- ja vapaa-ajanohjaaja Ohjauksen moninaiset menetelmät, nuoret, kasvatuspsykologia ja pedagogiikka, toiminnalliset ohjausmenetelmät
“Kun kaipaat sitoutunutta, ammattitaitoista ja inspiroivaa kehittäjää, joka toimii kumppaneiden kanssa kuten opettaa, Katja on valintasi!”
“Katja on ihan huippuluennoitsija!”
yhteistyössä muun muassa
